הדרכה וארגון לומד - שאלון - האם הארגון שלך הוא ארגון לומד - עוד אופיר צומן
 

שאלון - האם הארגון שלך הוא ארגון לומד?

מאת: עו"ד אופיר צומן, מאי 2009

 

מתוך הניוזלטר הדרכה ופרזנטציה תכל'ס - כל הזכויות שמורות ©

  
 

§         השאלון נועד לבדוק עד כמה הארגון שלך הוא באמת ארגון לומד. כל השאלות בשאלון חוברו לאור תובנות מתוך הספרות המחקרית בתחום הארגון הלומד. 1 - מציין במידה המועטה ביותר 7 - מציין במידה הרבה ביותר. ניתן לכתוב הערות.

§         להבנה מלאה של מרכיבי השאלון, מומלץ למלאו לאחר קריאת המאמר "ארגון לומד" - מסיסמה ליישום בשטח.

§         מומלץ למנהלי הדרכה / מנהלי משאבי אנוש, לאחר שמילאו את השאלון, להעביר אותו לבעלי תפקידים נוספים בארגון ובעיקר לעובדים מן השורה, כדי לקבל שיקוף אמיתי של מצב הלמידה בארגון.

 

 

  1. עד כמה מוגדרת הלמידה בארגונך כערך וכחזון?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  2. עד כמה מתבצע בארגונך איסוף ידע שיטתי?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  3. עד כמה משתמשים בארגונך בידע שהושג מחוץ לארגון?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  4. עד כמה מתבצעת בארגונך הפצת ידע לכל חברי הארגון?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  5. עד כמה מתבצע בארגונך תיקון לפעילות לאור הידע שנאסף ועובד?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  6. עד כמה מתבצעת בארגונך למידה שיתופית?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  7. עד כמה קיימים בארגונך פתיחות ואמון הדדי בין האנשים?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  8. עד כמה קיימות בארגונך התמדה וחשיבה לטווח ארוך בנוגע לפעילות ההדרכה?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  9. עד כמה קיימת בארגונך הסתגלות לשינויים בסביבה שבה פועל הארגון?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  10. עד כמה מטפחים בארגונך יצירתיות?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  11. עד כמה מעניק ארגונך לעובדים ומנהלים הזדמנות לשיפור מיומנותם?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  12. עד כמה קיימת בארגונך אווירת למידה וסביבת למידה תומכת?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  13. עד כמה לוקחים בעלי התפקידים בארגונך אחריות לפעולותיהם?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  14. עד כמה קיימות בארגונך מנהיגות ודוגמא אישית מצד מנהלים בכירים?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  15. עד כמה משתמשים בארגונך בכלי הערכת ביצועים?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  16. עד כמה מעניקים בארגונך תגמולים על למידה?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  17. עד כמה מתייחסים בארגונך בצורה עניינית למידע המתקבל מעובדים?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

  18. עד כמה מעניקים לך בארגונך ביטחון עצמי ומוטיבציה אישית?
    1          2          3          4          5          6          7          ________________________________
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________

 

 

הערות כלליות: ____________________________________________________________________

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________________________________________________________________
­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________________________________________________________________

 

 

הרצאות וסדנאות בנושא הדרכה, מנהיגות ופרזנטציה ע"י עו"ד אופיר צומן

רוצה לקבל טיפים ומאמרים קצרים נוספים מאת עו"ד אופיר צומן ישירות למייל? הרשם עכשיו לניוזלטר 

 

        

אברהם שמחי 3 רחובות
נייד 054-6536111
משרד 08-9453582
פקס 08-9453603
ofir@ofirtzuman.com